Specialist Strategy & Transformation (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Strategieentwicklung: Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie Steuerung komplexer Transformationsprojekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Produktsegmenten
• Markt- & Wettbewerbsradar: Durchführung tiefgreifender Markt-, Wettbewerbs- und Business-Analysen (u. a. Benchmarking, Technologietrends) als fundierte Entscheidungsgrundlage für das Top-Management
• Initiativen-Management: Unterstützung bei der Ableitung, Strukturierung und konsequenten Nachverfolgung strategischer Initiativen sowie Sicherstellung der Zielerreichung (z. B. via OKRs oder KPIs)
• Management Reporting: Hochwertige Aufbereitung von Strategiepapieren, Zielbildern, Roadmaps und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Gesellschafter
• Sonderprojekte & Business Cases: Koordination strategischer Sonderprojekte sowie Erstellung von Business Case
• Schnittstellenfunktion: Koordination externer Strategiepartner und Berater
• Moderationsgeschickt: Konzeption, Strukturierung sowie Moderation von interdisziplinären Workshops zur Lösungsfindung
• Change & Prozesssteuerung: Analyse komplexer Rahmenbedingungen zur Ableitung von Risiken und Handlungsempfehlungen sowie methodische Begleitung der organisatorischen Veränderungsprozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem/kaufmännischem Fokus
• Berufserfahrung in einer Strategie-/Managementberatung – idealerweise mit Fokus auf die Automobilindustrie oder eine vergleichbare interne Funktion
• Ein tiefes Verständnis für die Transformation der Branche (z. B. Elektromobilität, Software-defined Vehicle)
• Hohe Kompetenz in Strategie-Framework, Prozessanalyse und Organisationsentwicklung. Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. OKR, Design Thinking) ist ein deutlicher Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie ein sicheres Grundverständnis von Finanz- und Controllingmechanismen zur Interpretation von KPIs
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht auf Management-Ebene zu präsentieren
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und die nötige Empathie, um unterschiedliche Stakeholder auf dem Weg der Transformation mitzunehmen
• Versierter Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint & Excel), idealerweise Erfahrung mit Business Intelligence Tools (z. B. PowerBI)