HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Umsetzung sämtlicher personaladministrativen Prozesse – vom Onboarding über interne Veränderungen bis zum Offboarding
• Eigenständige Steuerung und Umsetzung unserer Recruiting-Maßnahmen inklusive Koordination von Personaldienstleistern
• Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
• Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Auswertungen aus dem HR-System
• Mitarbeit bei der Aufbereitung von Unterlagen für Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfer
• Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung in entgeltabrechnungstechnischen Sachverhalten
• Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
• Unterstützung unserer HR-Marketing- und Kommunikationsaktivitäten zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
• Vorkenntnisse in der Anwendung von P&I Loga oder vergleichbaren HR-Systemen
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse